Ada dua rangkaian kegiatan yang dilaksanakan, yakni pelatihan fire fighting dan donor darah. Kegiatan fire fighting ini dilaksanakan untuk mengantisipasi ketika kejadian darurat. “Paling tidak siswa harus mengerti bagaimana cara menggunakan alat pemadam api yang ada ketika terjadi kebakaran,” tutur perwakilan CSR UT Fatah.

Ditambahkan CSR Officer Pama Abdul Syukur, selain fire fighting, kegiatan donor darah untuk siswa dan guru SMK Nusantara Mandiri turut digelar. Donor darah seperti ini rencananya bakal digelar rutin setiap 3 bulan sekali, sebagai bentuk memupuk rasa kepedulian siswa-siswi terhadap sesama yang membutuhkan.

“Kegiatan donor darah ini kami bekerja sama dengan PMI untuk mengedukasi siswa dan guru, bahwa selain memberi manfaat bagi orang lain (penerima) juga baik untuk kesehatan si pendonor,” jelasnya.

Kepala Sekolah SMK Nusantara Mandiri Bahrun Amin menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada pihak perusahaan yang terus aktif melakukan pembinaan kepada SMK Nusantara Mandiri.

Menurutnya, kegiatan donor darah ini penting untuk mengedukasi siswa sekaligus memupuk kepedulian siswa. Dia berharap, hasil donor kali ini dapat bermanfaat PMI dalam memenuhi kebutuhan daerah di Bontang. “Ini memang pertama kali dilaksanakan di sekolah kami, tentu kami mendukung jika kegiatan dilaksanakan secara rutin ke depannya,” ujarnya. (*)

Artikel Kolaborasi PAMA-UT Gelar Donor Darah dan Pelatihan Fire Fighting bagi Pelajar Bontang pertama kali tampil pada Bontang Post .

Dalam acara ini, Pupuk Kaltim juga meluncurkan Tim Champion Process Safety Management (PSM) Pupuk Kaltim dan program Virtual Running, Walking and Cycling (Viral 500K).

Ketua Pelaksana BK3N 2021 Pupuk Kaltim Anggono Wijaya mengatakan, peringatan tahun ini dikonsep berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, di mana sebagian besar kegiatan dilaksanakan secara virtual. Hal ini sebagai upaya untuk menekan penyebaran Covid-19, dengan tetap mengacu pada protokol kesehatan secara konsisten.

“Meski begitu, tidak mengurangi makna dan semangat insan Pupuk Kaltim untuk senantiasa menerapkan aspek K3 dalam aktivitas di seluruh unit kerja,” kata Anggono.

Mengusung tema “Penguatan SDM yang Unggul dan Berbudaya K3 pada Semua Sektor Usaha”, rangkaian kegiatan dilaksanakan sejak 12 Januari hingga 12 Februari 2021 mendatang, terdiri dari sosialisasi dan seminar K3, kegiatan olah raga cycling and walking virtual, lomba video K3, lomba slogan K3, serta penghargaan bagi kontraktor yang menerapkan aspek K3 secara konsisten dan berkomitmen di lingkungan Pupuk Kaltim.

“Seluruh kegiatan ditujukan untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap norma K3 di lingkungan perusahaan, serta meningkatkan partisipasi berbagai pihak dalam mewujudkan budaya K3 di segala aktivitas,” tambah Anggono.

Mewakili Manajemen Perusahaan, Plt SVP Teknologi Pupuk Kaltim Wildan Hamdani mengungkapkan, tema besar peringatan BK3N tahun ini sejalan dengan misi perusahaan dalam penguatan kapasitas SDM, melalui pemanfaatan teknologi untuk mendukung kinerja yang mengacu pada aspek K3 secara konsisten.

“Penerapan K3 merupakan tanggung jawab bersama, untuk itu kita wajib berperan aktif melakukan berbagai upaya K3 untuk mencegah segala potensi risiko, minimal di lingkungan unit kerja masing-masing,” imbau Wildan.

Dalam kesempatan ini, Pupuk Kaltim juga meluncurkan Tim Champion PSM, sebagai suatu sistem untuk memastikan lokasi kerja, peralatan dan mesin, serta proses produksi memenuhi aspek keselamatan. Wildan Hamdani mengungkapkan PSM yang diterapkan Pupuk Kaltim, terintegrasi dengan sistem serupa di seluruh anak usaha Pupuk Indonesia Grup.

Implementasi PSM memastikan seluruh lingkup perusahaan memenuhi aspek keselamatan secara optimal, sehingga tidak menimbulkan risiko K3 dengan proses produksi yang aman bagi lingkungan.

Agar berjalan optimal, Pupuk Kaltim membentuk Tim Champion PSM dengan anggota dari berbagai latar belakang dan disiplin ilmu yang melibatkan proses bisnis. Wildan berharap Tim Champion PSM mampu berperan sebagai agen penggerak penerapan PSM di lingkungan Pupuk Kaltim.

Sehingga sistem terintegrasi ini berjalan secara konsisten, utamanya untuk mengidentifikasi, mengurangi dan mengendalikan seluruh potensi risiko maupun sumber bahaya yang ditimbulkan dari seluruh kegiatan dan proses pabrik, sebagai upaya perlindungan berkelanjutan di tempat kerja.

“Dengan dukungan seluruh unit kerja di lingkungan Pupuk Kaltim, tujuan penerapan PSM optimis tercapai secara optimal, menyeluruh dan terintegrasi,” ujar Wildan.

Pupuk Kaltim juga turut meluncurkan program Virtual Running, Walking and Cycling (Viral 500K) tahun 2021, untuk mendorong budaya hidup sehat karyawan melalui kegiatan olahraga, untuk periode 1 Januari hingga 31 Desember 2021, dengan menggunakan aplikasi Strava.

Program ini mengakomodasi keluarga karyawan Pupuk Kaltim agar turut berpartisipasi dan berkompetisi melalui rangkaian olahraga dalam satu tahun dengan batas target yang ditentukan. Penilaian dilaksanakan per tiga bulan untuk melihat tingkat konsistensi peserta melaksanakan program.

“Bagi peserta yang konsisten memenuhi batasan setiap triwulan hingga setahun, akan mendapat beragam hadiah dari Pupuk Kaltim dan Pupuk Indonesia. Termasuk berkesempatan memenangkan grand prize satu unit sepeda motor dari Pupuk Kaltim dan satu unit mobil dari Pupuk Indonesia,” terang Wildan.

Beragam kegiatan yang dilaksanakan dalam peringatan BK3N 2021 di Pupuk Kaltim pun diharap memperkuat budaya K3 seluruh insan perusahaan, sehingga implementasi aspek K3 semakin melekat dalam nilai dan budaya kerja Pupuk Kaltim.

“Pupuk Kaltim berharap seluruh keluarga besar perusahaan tetap memprioritaskan K3 dalam setiap aktivitas, sehingga nilai-nilai K3 menjadi budaya yang semakin melekat dalam kegiatan kita sehari-hari,” lanjut Wildan. (*/nav/adv)

Artikel Peringati Bulan K3 Nasional 2021, Pupuk Kaltim Siapkan Ragam Kegiatan Virtual pertama kali tampil pada Bontang Post .

Ketua Panitia Bulan K3 Nasional 2020 Pupuk Kaltim, Erlina dalam laporannya menjelaskan pelaksanaan Bulan K3 Nasional 2020 yang berlangsung sejak 12 Januari lalu itu melibatkan seluruh karyawan, keluarga besar Pupuk Kaltim, kontraktor di lingkungan Pupuk Kaltim, serta masyarakat Kota Bontang.

Dengan berbagai kegiatan diawali dengan pembukaan Bulan K3 Nasional, melibatkan karyawan dan keluarga besar Pupuk Kaltim, serta anak-anak Inbis Permata Bunda. Kedua, perlombaan Strava Challenge diikuti 21 tim dari karyawan Pupuk Kaltim. Tiga, fire and rescue competition, dilaksanakan dalam tiga tahap berkolaborasi dengan kegiatan Sunday Market.

“Yakni antar-masyarakat, antar-Gawil PIKA Pupuk Kaltim, dan antar-kompartemen Pupuk Kaltim,” terangnya.

Kegiatan berikutnya, lanjut Erlina, donor darah yang diikuti 95 pendonor. Pelaksanaan seminar HIV/AIDS dan Napza bekerjasama dengan Badan Narkotika Nasional (BNN) dan Dinas Kesehatan Kota Bontang. Hingga menggelar sosialisasi tanggap darurat Pupuk Kaltim bagi masyarakat se-Bontang.

Kegiatan keenam, layanan konseling dan testing HIV, untuk masyarkat sekitar perusahaan dan karyawan Pupuk Kaltim. Tujuh, seminar kesehatan kerja sama dengan Departemen Kesejahteraan dan Hubungan Industrial (KHI) Pupuk Kaltim dan Asuransi Ramayana dengan tema “Kanker pada Saluran Pernapasan dan Pencegahan Corona”. Hingga lomba video K3 bertema safety message.

Sementara pada penutupan Bulan K3 Nasional, diumumkan pemenang Strava Challenge dan lomba video safety, pemberian penghargaan kepada kontraktor terbaik untuk aspek K3 dan launching Life Saving Rules Pupuk Kaltim. Dengan mengusung tema “Optimalisasi Kemandirian Masyarakat Berbudaya K3 Pada Era Revolusi Industri 4.0 Berbasis Teknogi Informasi”.

“Mari kita semua berpartisipasi aktif untuk mewujudkan budaya K3 dengan memanfaatkan perkembangan teknologi,” ajaknya.

Ia berharap seluruh kegiatan yang telah telaksana dapat meningkatkan kesadaran budaya dan kedisiplinan terhadap norma K3 di lingkungan perusahaan. Serta meningkatkan keikutsertaan semua pihak dalam mewujudkan pelaksanaan K3 di setiap kegiatan.

Sementara itu, Direktur Produksi Pupuk Kaltim Bagya Sugihartana mengatakan, Pupuk Kaltim telah melaksanakan serangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional tahun 2020. Pemanfaatan teknologi digital saat ini tentu harus terus diimbangi dengan upaya-upaya untuk menekan kecelakaan kerja juga menekan penyakit akibat kerja.

Melalui pelaksanaan K3, jaminan K3 yang merupakan hak dari setiap tenaga kerja selalu terlindungi. Seluruh rangkaian kegiatan di Bulan K3 Nasional ini bertujuan untuk memberikan edukasi kepada karyawan, keluarga, kontraktor, maupun masyarakat Bontang, untuk menerapkan budaya K3 di segala aspek kehidupan.

“Sehingga tercipta lingkungan yang aman dan nyaman,” harap dia.

Peringatan Bulan K3 Nasional merupakan kegiatan yang rutin diselenggarakan setiap tahun sebagai upaya membudidayakan K3 dalam setiap aktivitas. Sekaligus mendukung program pemerintah dalam mewujudkan kemandirian masyarakat Indonesia berbudaya K3.

Dari berbagai kegiatan yang telah dilaksanakan, Pupuk Kaltim berharap terdapat perubahan perilaku dari unsafe menjadi safe excellent, safety excellent, dan zero fatality. “Karyawan Pupuk Kaltim dan keluarga serta kontrakan kontraktor dan masyarakat Bontang dapat selalu mengutamakan K3 dalam kerjaan sehari-hari,” harap Bagya sekaligus meluncurkan Life Saving Rules Pupuk Kaltim.

Di akhir sambutan, ia berharap kegiatan yang telah dilaksanakan pada Bulan K3 Nasional 2020, dapat bermanfaat dalam meningkatkan pemahaman masyarakat akan pentingnya K3 di seluruh aspek kehidupan. (Rera Annorista/adv)

Artikel Pupuk Kaltim Tutup Bulan K3 Nasional 2020, Umumkan Pemenang Lomba pertama kali tampil pada Bontang Post .

Usai melakukan pemanasan, puluhan orang ini langsung berkumpul untuk berlari sejauh 5 kilometer. Rute mulai dari stadion yang dikenal Lang-Lang ini menuju Obyek Wisata Bontang Kuala, lalu finis kembali di lapangan Lang-Lang yang dilepas oleh Anhar Al Ala, Penanggung Jawab Operasional PT TRUST. Usai berlari yang memakan waktu hampir satu jam, manajemen serta karyawan perusahaan yang bergerak bidang tambang batu bara ini bergegas mengambil kantong plastik, lalu berkeliling mengitari lapangan olahraga membersihkan sampah plastik yang berserakan.

Anhar Al Ala menerangkan, kegiatan ini merupakan TRUST Plogging, dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional, yang melibatkan karyawan TRUST hingga subkontraktor serta komunitas TRUST Berlari. Kegiatan Bulan K3 itu dilakukan perusahaan ini mulai di internal perusahaan dengan mewajibkan untuk berbudaya K3. Diharapkan, para karyawan dapat menjalankan nilai-nilai K3 saat bekerja hingga ditularkan di luar perusahaan, baik itu di lingkungan keluarga maupun masyarakat sekitar.

Selain berlari dan bersih-bersih, pihaknya juga menggelar serangkaian kegiatan lain. Seperti fire rescue challange, family representative, photo challenge, video challenge, plogging dan donor darah. “Sehingga visi pemerintah yang ingin Indonesia Berbudaya K3 tercapai,” ungkapnya.

Sedangkan kegiatan olahraga ini merupakan langkah pihaknya dalam mendukung program pemerintah, yaitu gerakan masyarakat sehat (Germas). “Ini juga merupakan bentuk K3, masuk dalam kesehatan kerja,” ucapnya.

Dijabarkannya, kegiatan bersih-bersih ini merupakan bentuk kepedulian pihaknya terhadap kondisi kebersihan di Lang-Lang. Dari hasil giat itu, sampah plastik terkumpul sebanyak 50 kantong. “Walaupun sedikit semoga memberikan dampak semangat bagi teman-teman,” katanya.

Sementara itu HSE Head PT TRUST Hasnullah, menerangkan program K3 untuk kesehatan kerja yang dilaksanakan perusahaan. Mulai dari Rabu Sehat, adalah kampanye kesehatan kepada karyawan terkait fatigue (kelelahan), pola hidup sehat, penyakit metabolik, dan bahaya HIV AIDS. Kemudian ada program sebulan sekali, seperti kunjungan ke rumah karyawan bersama tim medis dan dokter.

“Perusahaan melakukan mitigasi pencegahan penyakit,” ujarnya.

Selain itu, pihaknya juga melakukan kesehatan lingkungan. Seperti setiap 3 bulan sekali melakukan pemeriksaan debu dan air di lingkungan tambang, untuk memastikan udara di tempat kerja tidak terpapar polusi di sekitaran tambang dengan menggandeng pihak ketiga.

“Target kita tidak ada penyakit akibat kerja,” ucapnya.

Hingga saat ini, tidak terdeteksi penyakit akibat kerja di perusahaan. Serta keluarga karyawan juga lebih paham dengan K3 dari keluarganya yang bekerja di tambang. (Zaenul/adv)

Artikel Bulan K3 Nasional, TRUST Junjung Tinggi Kesehatan Kerja pertama kali tampil pada Bontang Post .

Pada pembukaan Bulan K3 Nasional 2020, Pupuk Kaltim menggelar senam, jalan sehat, hingga mengumumkan pemenang Viral 500K triwulan 3 tahun 2019, pemenang New You Challenge 2019, hingga launching Stava Challenge untuk karyawan Pupuk Katim.

Yang mana pemenang New You Challenge 2019 terbagi dalam berbagai kategori. Mulai dari kelas Inovatif, yakni peserta yang berhasil turun berat badan minimal hingga 4 kilogram. Disusul kelas Aktif, minimal 10 kilogram, kelas Kaltim minimal 14 kilogram. Dan kelas Pupuk yang berhasil turun hingga 18 kilogram.

Ketua Panitia Bulan K3 Nasional 2020 Pupuk Kaltim, Erlina dalam laporannya menjelaskan, Bulan K3 Nasional tahun ini mengusung tema “Optimalisasi Kemandirian Masyarakat Berbudaya K3 Pada Era Revolusi Industri 4.0 Berbasis Teknologi Informasi”.

Di mana, pelaksanaan rangkaian Bulan K3 Nasional 2020 Pupuk Kaltim akan diselenggarakan bertahap selama sebulan, hingga 12 Februari 2020 mendatang. Dengan beragam agenda, di antaranya fire and rescue competition yang akan dilaksanakan dalam 4 tahap. Yaitu antar-masyarakat (seluruh kelurahan se-Bontang), antar-Gawil PIKA Pupuk Kaltim, antar-kompartemen, dan antar-SMU se-Bontang.

“Dilanjutkan kegiatan sosialisasi tanggap darurat ke masyarakat, yang akan diikuti oleh seluruh kelurahan se-Bontang,” tambahnya.

Ada pula seminar HIV/Aids dan narkoba serta consulting dan testing HIV, bekerjasama dengan Badan Narkotika Nasional dan Dinas Kesehatan Bontang. Lanjut Erlina, kegiatan tersebut akan dilaksanakan dalam 2 tahap, untuk karyawan dan masyarakat, khususnya yang berada di sekitar perusahaan.

Kegiatan lainnya, donor darah bagi karyawan, lomba video safety antar-karyawan dengan tema Life Saving Rules Pupuk Kaltim. Dan kegiatan terakhir, penutupan Bulan K3 Nasional 2020 sekaligus peresmian Life Saving Rules Pupuk Kaltim serta pemberian penghargaan kepada kontraktor terbaik untuk aspek K3.

“Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap norma K3 di lingkungan perusahaan, serta meningkatkan partisipasi semua pihak dalam mewujudkan pelaksanaan budaya K3 saat bekerja,” ucap dia.

Sementara itu, Direktur Produksi Pupuk Kaltim Bagya Sugihartana mengatakan, menghadapi tantangan dengan era revolusi 4.0 yang telah membawa perubahan di berbagai bidang. Salah satunya pemanfaatan teknologi digital sesuai dengan tema peringatan Bulan K3 Nasional Pupuk Kaltim 2020.

Tak hanya berdampak positif, pemanfaatan teknologi juga mempunyai dampak bahaya yang beragam dan kompleks. Sehingga, perkembangan teknologi harus diimbangi dengan upaya menekan kecelakaan kerja dan penyakit akibat bekerja melalui pelaksanaan K3.

“K3 merupakan aspek penting dalam perlindungan ketenagakerjaan dan merupakan hak setiap tenaga kerja,” tutur Bagya.

Ia kembali mengimbau untuk terus meningkatkan berbagai upaya budaya K3 melalui berbagai pendekatan. Memperhatikan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta standar K3. Bagya berharap, lewat peringatan bulan K3 ini, seluruh karyawan dan stakeholder turut berperan aktif. Menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan sehat. Menuju kecelakaan nihil guna meningkatkan produktifitas perubahan.

“Jajaran direksi dan manajemen juga bersyukur serta berterima kasih kepada seluruh keluarga besar Pupuk Kaltim atas pencapaian 29.321.947 jam kerja aman tanpa kecelakaan sampai akhir Desember 2019,” tuturnya.

Berharap agar pencapaian prestasi tersebut dapat terus ditingkatkan melalui berbagai upaya positif di bidang K3. Adapun prestasi lain di bidang K3 yang berhasil diraih ialah International Safety Winner 2019 dari British Safety Consult. Penghargaan atas implementasi K3 dengan standar internasional.

Di samping itu, Industri Stewardship Champion Gold Medal dari International Fertilizer Association atas penerapan keselamatan proses, kepedulian terhadap lingkungan, dan efisiensi unggul dalam proses bisnis yang dijalankan Pupuk Kaltim. Tak kalah membanggakan, Pupuk Kaltim telah memiliki ISO 45001 tahun 2019 oleh TUV Rheinland atas penerapan safety K3 berstandar internasional.

“Seluruh prestasi dan penghargaan dapat diraih berkat kerja keras seluruh karyawan dan keluarga besar Pupuk Kaltim. Terima kasih atas kerja keras untuk kemajuan perusahaan,” kata Bagya.

Lewat momen tersebut, Bagya kembali mengimbau kepada karyawan dan keluarga besar Pupuk Kaltim. Agar dapat mengendalikan semua potensi bahaya dan memenuhi batas standar aman sehingga tercipta lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dampak positif lain ialah proses produksi semakin lancar sehingga dapat menekan risiko kerugian. Selain itu juga meningkatkan produktifitas perusahaan.

Di akhir acara, panitia membagikan puluhan doorprize menarik, mulai dari barang elektronik hingga sepeda gunung kepada peserta Bulan K3 yang sejak awal mengikuti senam dan jalan sehat. (Rera Annorista/adv)

Artikel Buka Bulan K3 Nasional 2020, Pupuk Kaltim Gelar Beragam Kegiatan pertama kali tampil pada Bontang Post .

Demo masak sehat ini bertujuan agar anggota Kop BEM yang mengelola Rumah Malam (RM) KJA Kerlob-Kerlob dapat meningkatkan pengetahuan gizi tentang keamanan pangan. Sekaligus menambah wawasan peserta tentang cara membuat makanan yang aman, bersih, dan sehat. Mendatangkan chef dari Hotel Bintang Sintuk, Joko Kuntoro.

General Manager (GM) Umum Pupuk Kaltim, Nur Sahid dalam sambutannya mengapresiasi tim CSV yang mengadakan pelatihan memasak. Demo masak ini dirasa perlu mengingat banyaknya pejabat dan tamu penting mengunjungi RM KJA Kerlob-Kerlob. Sehingga pengelola wajib memahami atau mempelajari cara atau etika mengolah dan menyajikan makanan laut dengan benar.

“Perlu dipikirkan lagi untuk memberi logo nama Kerlob-Kerlob pada piring dan cangkir untuk menambah kerapian dan ketertarikan yang disajikan. Karena ada urut-urutannya dalam menyajikan makanan,” ucap Nur Sahid. Ia berharap, peserta dapat menambah wawasan dan ilmu terkait etika table manner.

Melengkapi pelatihan memasak, Dr. Zukhrida Ari Fitriani, MKK selaku dokter perusahaan Pupuk Kaltim juga memberikan materi terkait cara mengolah makanan dari sisi kesehatan. Di mana sesuai Keputusan Menteri Kesehatan nomor 1.098 tahun 2003, bahwa semua restoran harus memenuhi standar yang ditentukan oleh Kementerian Kesehatan (Kemenkes) RI.

Ada tujuh hal yang harus diperhatikan, di antaranya menerima bahan makanan, penyimpanan, mengolah makanan, disajikan, higiene (upaya melindungi kebersihan, red.) dan sanitasi bahan makanan, higiene penjamah makanan, hingga pelatihan penjamah makanan. “Tujuh hal yang harus kita kuasai. Sekarang bertahap sedikit demi sedikit dulu. Tentunya bahan baku harus bersih dan segar, ikan tidak boleh makan dari kotoran manusia,” urai dia.

Sebelum memulai demo masak, Joko Kuntoro selaku Executive Chef Hotel Bintang Sintuk memberi arahan terkait higiene yang harus dilakukan juru masak. Di mana, Hotel Bintang Sintuk sendiri telah menerapkan Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP) sebagai pengontrol keamanan makanan yang akan dikonsumsi. “Titik-titik critical penyebab kontaminasi sehingga makanan tersebut dapat membahayakan tubuh kita. Jadi antara sea food, ayam, dan daging tidak boleh digabung saat menyimpan di freezer,” papar Joko yang juga menjabat sebagai Ketua Indonesian Chef Association (ICA) Kaltim.

Adapun menu yang dimasak bersama perwakilan anggota Kop BEM yakni lobster bakar saus tiram, lobster bakar asam manis, kerapu bakar, dan kerapu asam manis. Di akhir kegiatan, Herlina salah seorang pengelola RM KJA Kerlob-Kerlob mengaku banyak menerima ilmu dari demo memasak itu. Ia berserta seluruh rekannya menjadi tahu cara mengolah, memasak, dan menyajikan makanan olahan laut sesuai dengan standar yang berlaku dari Kemenkes RI.

“Saya dan teman-teman jadi tahu cara mengolah ikan dan lobster, cara memasak yang benar hingga menghidangkan makanan dengan cantik agar konsumen jadi tertarik untuk makan,” tutupnya. (ra/adv)

Artikel Demo Masak Sehat Dukung Bulan K3 di Lingkungan Pupuk Kaltim pertama kali tampil pada Bontang Post .

Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Presiden Direktur PT KPI Charles Antonius Simbolon yang berkenan hadir dari Jakarta, didampingi oleh Wakil Presiden Direktur Hotdo M. Pasaribu, dan Direktur Produksi Hari Supriyadi, serta segenap jajaran manajemen PT KPI. Pembukaan Bulan K3 Nasional ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran seluruh karyawan akan pentingnya aspek keselamatan.

Ketua Panitia kegiatan, Danny Anggara menuturkan, ada tiga rangkaian kegiatan yang digelar dalam rangka Bulan K3 Nasional 2019 ini. Pertama, yakni pembukaan Bulan K3 Nasional yang dilanjutkan dengan jalan sehat. Kedua, yaitu penanaman pohon dan bungan di sekitar areal kantor PT KPI.  Tercatat, ada 42 batang pohon flamboyan, 20 batang pohon pucuk merah, dan 300 batang aneka bunga. “Ini wujud implementasi arahan wali kota yang meminta dilakukan penghijauan, utamanya di areal perkantoran,” kata Danny.

Ketiga, yakni implementasi Peraturan Daerah (Perda) Bontang nomor 30 tahun 2018 tentang pengurangan sampah plastik sekali pakai, dengan me-launching Gerakan Pengurangan Penggunaan Kemasan Plastik. Hal ini sangat erat kaitannya dalam membangun kesadaran untuk hidup sehat dan mengurangi dampak pemanasan global dan juga sampah plastik yang sangat sulit terurai. “Untuk itu kegiatan ini juga dalam rangka mendukung program pemerintah pusat dan pemerintah daerah Kota Bontang yang sudah berkomitmen untuk menggalakkan gerakan Go Green dan pengurangan sampah plastik,” ujarnya.

Danny berharap, melalui kegiatan ini dapat menjaga dan melestarikan lingkungan agar tetap hijau, sadar hidup sehat, serta membiasakan diri untuk mengurangi penggunaan kemasan plastik sekali pakai. “Sehingga dapat turut serta mewujudkan cita-cita PT KPI yang peduli lingkungan hidup dan hidup sehat, serta menjadi cerminan PT KPI sebagai perusahaan yang ramah lingkungan demi kemajuan Kota Bontang yang kita cintai,” pungkasnya.

Presiden Direktur PT KPI, Charles Antonius Simbolon menyebut, rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional 2019 ini sekaligus menjadi ajang bersyukur, selama 15 tahun sejak 2003 hingga 2018 mempertahankan zero accident di lingkungan PT KPI. “Semoga keluarga besar PT KPI bisa lebih kompak lagi, lebih safety, agar mampu meningkatkan produksi kita,” jelasnya. (zul/adv)

Artikel Bulan K3 Nasional 2019, PT KPI Komitmen Kurangi Sampah Plastik pertama kali tampil pada Bontang Post .