BONTANGPOST.ID, Bontang – Mengusung tema Inspiring Generations, Creating Opportunities pada hari jadinya ke-47 pada 7 Desember mendatang, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) konsisten menunjukkan komitmennya terhadap pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup. Tidak hanya melalui aksi korporasi, Pupuk Kaltim berinovasi menggagas program pemberdayaan masyarakat yang melibatkan karyawan, bernama Employee Volunteering Initiation (Evolution).
Evolution adalah merupakan salah satu inovasi dari lahir dari insan Pupuk Kaltim, yang melibatkan karyawan dalam berbagai kegiatan sebagai relawan.
“Awalnya, program ini digagas untuk memperkenalkan program-program perusahaan seputar pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup. Seiring waktu, minat karyawan terhadap program ini semakin meningkat dan akhirnya diturunkan dalam ragam aktivitas sukarela, dimana karyawan dapat berinteraksi dan memberikan manfaat langsung kepada masyarakat dan lingkungan hidup. Sejak pertama kali diluncurkan Desember 2022 lalu, alhamdulillah, Evolution telah melibatkan sebanyak 1.797 karyawan,” ungkap Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo.
Tak cuma karyawan, program Evolution juga menjangkau anggota PIKA PKT (Perkumpulan Istri Karyawan Pupuk Kaltim) dan Futurist (karyawan baru Pupuk Kaltim). Semua berkolaborasi menciptakan dampak positif di berbagai bidang, seperti lingkungan, kesehatan, pendidikan, sosial, budaya, pertanian, hingga hukum.
Dengan total 19 kegiatan per Oktober 2024, Evolution juga telah melebarkan sayapnya ke banyak daerah di luar Bontang, mulai dari Ibu Kota Nusantara (IKN), Penajam Paser Utara, Depok, hingga Magetan.
Salah satu pencapaian terbesar Evolution, yakni pembersihan sampah sungai di Krukut, Depok, Jawa Barat. Kala itu, bersama Pandawara Group, Evolution melibatkan 150 karyawan dan berhasil mengumpulkan hingga 10 ton tumpukan sampah, sehingga kali yang semula kumuh menjadi lebih asri.
Rencana terdekat, Evolution akan menggelar kegiatan Evolution ke-20 bertajuk EVOLUTION SERTAKAN KITA (Sejahterakan Pekerja Sekitar Anda, Kontribusi Karyawan untuk Lindungi Sesama) yang akan melibatkan seluruh karyawan untuk menyambut ulang tahun Pupuk Kaltim yang ke-47.
Dalam program ini, karyawan akan menjadi relawan yang mendaftarkan pekerja rentan di lingkungannya untuk mendapatkan jaminan asuransi BPJS.
Program ini selain mendukung program SERTAKAN dari pemerintah untuk pemenuhan jaminan asuransi bagi pekerja rentan, juga merupakan bentuk kepedulian Pupuk Kaltim bagi masyarakat kota Bontang.
“Keterlibatan karyawan melalui inisiatif Evolution ini tentunya mempertegas komitmen kami terhadap pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup. Hal ini sejalan dengan tema peringatan Hari Ulang Tahun Pupuk Kaltim yang ke-47, Inspiring Generations, Creating Opportunities. Kami percaya bahwa pengembangan sumber daya manusia adalah faktor krusial bagi keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, kami yakin bahwa insan Pupuk Kaltim juga dapat meningkatkan kompetensi mereka saat berinteraksi dengan masyarakat, serta dengan kolaborasi lintas unit kerja saat menjalankan kegiatan Evolution,” tambah Soesilo.
Meski begitu, dalam pelaksanaan kegiatannya, tantangan baru kerap muncul di program Evolution, terutama pada saat penciptaan ide dan konsep baru yang inovatif.
Namun insan Pupuk Kaltim yang tergabung dalam Evolution yakin, bahwa kolaborasi menjadi salah satu kunci utama keberhasilan program. Diskusi mendalam antar tim maupun antar unit kerja yang terlibat menjadi kunci menghadapi tantangan ini.
Kolaborasi bisa mendorong pertukaran pengetahuan dan keahlian, yang memungkinkan terlahirnya kegiatan yang lebih terfokus dan dampak yang lebih luas lagi.
Harapannya, inisiatif Evolution ini dapat mengepakkan sayapnya lebih lebar lagi untuk menjangkau semakin banyak penerima manfaat.
“Pupuk Kaltim akan terus mendukung inisiatif karyawan yang memperkuat sinergi perusahaan dengan masyarakat. Kami berharap program Evolution memberikan manfaat berkelanjutan dan dapat memperluas dampaknya untuk semakin banyak daerah di Indonesia, sehingga dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia baik di kalangan karyawan maupun masyarakat,” tutup Soesilo. (*)
