BONTANGPOST.ID, Bontang – Employee Safety Quiz yang melibatkan ratusan karyawan lintas unit kerja, menutup rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional (BK3N) PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) tahun 2025. Para peserta merupakan perwakilan 14 kompartemen perusahaan, saling beradu ketangkasan menjawab berbagai pertanyaan yang diajukan untuk meraih posisi pertama dan terbaik.
Ketua Pelaksana BK3N Pupuk Kaltim 2025 Septian Seno Rinaldhie, mengungkapkan kegiatan ini dihadirkan untuk mengukur sejauh mana pemahaman karyawan terhadap aspek K3, sekaligus upaya meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan dalam menjalankan aktivitas sehari-hari.
Seluruh pertanyaan mencakup aturan serta regulasi K3, prosedur keselamatan kerja, hingga studi kasus tentang manajemen risiko. Melalui metode kuis yang interaktif, peserta diharap lebih mudah menyerap informasi dalam meningkatkan pemahaman tentang K3.
“Kegiatan ini pun menjadi ajang edukasi bagi seluruh karyawan terkait pentingnya penerapan prosedur keselamatan di tempat kerja maupun aktivitas sehari-hari,” ucap Seno, saat kegiatan di GOR Pupuk Kaltim, Selasa (18/2/2025).
Dijelaskannya, selama pelaksanaan BK3N 2025, Pupuk Kaltim menggelar 11 kegiatan yang melibatkan karyawan beserta keluarga, rekanan hingga pelajar dan masyarakat umum. Diawali pelaksanaan Run to Sustain pada Januari lalu, yang diikuti ribuan peserta dalam membudayakan pola hidup sehat dengan rutin berolahraga.
Selanjutnya Fire and Rescue Competition antar karyawan, lomba Video Safety Campaign, Best Safety Contractor 2024 and Safety Champion, serta sosialisasi dan katihan kedaruratan bersama masyarakat.
Kemudian juga digelar seminar K3 bagi pelajar dan mahasiswa, Sertifikasi Ahli K3 Umum dan Defensive Safety Driving bagi masyarakat, Bimtek Hygiene dan Sanitasi Makanan bagi Mitra Binaan serta PIKA PKT, disusul seminar kesehatan bagi karyawan dan keluarga yang menghadirkan pakar di bidangnya.
“Employee Safety Quiz menjadi penutup rangkaian BK3N Pupuk Kaltim, sebagai bentuk penyegaran akan pengetahuan terkait K3 di kalangan karyawan,” tambah Seno.
Pelaksanaan BK3N Pupuk Kaltim tahun ini pun mengangat tema khusus, yakni “Being Happy Helps You Stay Safe, Feeling Safe Makes You Happy”. Tema ini menggarisbawahi bahwa K3 bukan hanya sebuah kewajiban, tetapi juga pondasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan penuh kebahagiaan.
Maka dari itu, Seno pun mengimbau seluruh karyawan untuk terus memperkuat komitmen dalam mewujudkan budaya kerja yang tidak hanya aman dan sehat, tetapi juga memberikan kebahagiaan bagi seluruh insan Pupuk Kaltim.
“Kami berharap semangat K3 yang telah dibangun selama BK3N 2025 dapat terus terjaga dan tingkatkan dalam aktivitas sehari-hari,” kata Seno.
Direktur Operasi Pupuk Kaltim F Purwanto, mengapresiasi komitmen seluruh insan perusahaan yang terus meningkatkan budaya K3 di tiap aktivitas. Kata dia, pelaksanaan BK3N tahun ini menunjukkan jika kesadaran akan pentingnya K3 makin tertanam dengan baik di dalam diri karyawan, yang ditunjukkan melalui 70 juta jam kerja aman hingga Januari 2025.
Menurut Purwanto, Pupuk Kaltim sebagai salah satu produsen pupuk terbesar di Indonesia, memiliki tanggung jawab dalam memastikan seluruh karyawan bekerja dengan aman, sehat dan nyaman. Peringatan BK3N 2025 pun menjadi momentum perusahaan, untuk terus memperkuat komitmen terhadap penerapan standar keselamatan kerja yang lebih baik. Hal ini pun sejalan dengan tema BK3N Nasional 2025, yakni “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3”.
“Pupuk Kaltim terus memaksimalkan setiap langkah untuk mendorong penguatan aspek K3 di berbagai bidang secara maksimal, dan BK3N merupakan momentum penting untuk terus meneguhkan komitmen dalam membangun budaya K3 yang kuat dan berkelanjutan,” ungkap Purwanto.
Melalui kolaborasi dan komitmen yang kuat, Purwanto optimis Pupuk Kaltim mampu mempertahankan target Zero Accident, serta mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan. Dirinya menekankan, jika keselamatan dan kesehatan kerja bukan hanya untuk kepentingan perusahaan, tetapi juga bagi diri sendiri, keluarga hingga masyarakat sekitar.
“Seiring makin kuatnya budaya K3 di Pupuk Kaltim, maka perusahaan tidak hanya unggul dalam bisnis, tetapi juga penerapan standar keselamatan kerja terbaik. Oleh karena itu, kami memastikan semangat dan komitmen terhadap aspek K3 demi masa depan yang berkelanjutan,” pungkas Purwanto.(*)
