BONTANG – Pemerintah Kota Bontang menggelar penilaian kompetensi pegawai eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Kota Bontang di Polda Kaltim Tahun 2019, Kamis (24/10/2019). Hal ini merupakan tindak lanjut kerja sama Pemkot Bontang dengan Assesment Center Polri. Kegiatan yang digelar selama dua hari ini diikuti 15 orang eselon III dan 15 eselon IV.
Wali Kota Bontang Neni Moerniaeni mengatakan, penilaian kompetensi pegawai merupakan salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas ASN, sekaligus sebagai bahan analisa dan pemetaan kompetensi ASN sebelum menduduki sebuah jabatan di lingkungan Pemerintah Kota Bontang.
“Dengan adanya asesmen ini, nantinya kita bisa menempatkan ASN sesuai dengan kompetensinya masing-masing agar roda pemerintahan berjalan sesuai track,” katanya.
Neni berharap, proses seleksi ini bisa menghasilkan calon pejabat yang memiliki kualifikasi kompetensi sesuai dengan kebutuhan. Sehingga, mampu mendorong percepatan pembangunan di Kota Bontang.
“Banyak yang dinilai. Di antaranya kompetensi, attitude, psikologi, rekam jejak. Setidaknya mendekati ideal untuk mengisi jabatan. Sehingga visi misi membangun Kota Bontang bersama-sama bisa kita kejar,” ujarnya.
Sementara itu Kapolda Kaltim Irjen Pol Priyo Widyanto melalui Karo SDM Polda Kaltim yang diwakili Kabag Binkar AKBP Yussak Angga menuturkan, penilaian kompetensi pegawai eselon III dan eselon IV di lingkup Pemerintah Kota Bontang di Polda Kaltim tahun 2019 digelar untuk keperluan promosi jabatan, maupun penempatan sesuai kompetensi yang dimiliki.
“Penilaian kompetensi dilakukan sejak pukul 07.00 Wita, hingga pukul 21.00 Wita di Ruang Assessment Center Polda Kaltim,” jelasnya.
Para peserta sebelumnya diberikan sosialisasi hingga pelaksanaan in tray, dan psikometri, serta wawancara, barulah dilakukan integrasi gabungan asesor.
“Diharapkan hasil penilaian kompetensi para pegawai eselon III dan eselon IV di lingkup Pemkot Bontang bisa bermanfaat bagi Pemkot Bontang khususnya dalam hal penempatan pegawai,” tukas Yussak Angga. (hms9)
